工伤等级标准的认定常常遵循以下步骤：

1. 鉴定依据：依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》将残疾程度分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

2. 初步评估：对受伤员工的伤情实行初步评估，确定其是不是需要进一步实工伤等级鉴定。

3. 鉴定机构：向具有唯一性的工伤伤残鉴定部门——工商管理部门下的劳动能力鉴定委员会提出申请。

4. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会按照伤情、功能障碍程度和生活自理障碍程度实详细鉴定。

5. 鉴定结果：依据鉴定结果依照以下标准划分工伤等级：

- 一级：器官缺失或功能绝对失去，生活大多不能自理。

- 二级至十级：依据器官缺损、功能障碍和生活自理能力的不同情况依次递减。

6. 复议与诉讼：对鉴定结果不服的，可申请行政复议或到人民法院提起诉讼。