心境障碍怎样认定工伤事故
心境障碍患者在认定工伤事故时，可以依照以下步骤实：
1. 确认事故发生时间与工作相关性：需要确认事故是不是发生在工作时间、工作场所内，或是说与工作直接相关。
2. 医疗诊断证明：患者需提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明书等相关证据证明心境障碍与工伤事故的因果关系。
3. 工作证明：提供劳动合同、工作记录、考勤记录等证明材料，证明患者在事故发生时处于工作状态。
4. 申请工伤认定：患者或其直系亲属、所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情稳定后患者可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤等级。
6. 审核与认定：劳动保障行政部门依照提交的材料实行审核对合工伤认定条件的将依法认定为工伤。
7. 异议解决：如对工伤认定结论有异议，患者或其直系亲属、用人单位可依法通过行政复议或行政诉讼途径解决。
心境障碍怎样认定工伤事故
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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