心境障碍怎样认定工伤赔偿
1. 心境障碍认定为工伤赔偿需要满足以下条件：
- 心境障碍的发生必须与工作环境或工作压力直接相关。
- 需要有医疗机构出具的明确诊断证明，表明心境障碍是由工作起因引起的。
- 依照《工伤保险条例》和相关法规，心境障碍需被认定为职业病范畴。
2. 具体认定程序如下：
- 之一步，职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请并提供相关证据材料。
- 第二步用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，同时提交医疗机构出具的病历资料、工作环境证明等材料。
- 第三步，劳动保障行政部门在收到申请后，对材料实审核，必要时可组织专家实评估。
- 第四步如认定为工伤，则按照伤残等级和相关规定，劳动者可获得相应的工伤赔偿。
心境障碍怎样认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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