心率失常可以认定工伤吗
1. 心率失常是不是可以认定工伤需按照具体情况来判断。依照《工伤保险条例》的相关规定，以下情况可认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
- 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
2. 倘使心率失常是在工作期间因工作起因造成的，例如过度劳累、工作环境恶劣等且合上述工伤认定的条件，那么可以认定为工伤。
3. 但倘使心率失常是个人健原因引起的，并非因工作原因引起，则往往不会被认定为工伤。
4. 具体是否认定为工伤还需由当地的人力资源和社会保障局按照受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明等材料实认定。
心率失常可以认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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