1. 心脏病能否认定为工伤主要依据《工伤保险条例》的相关规定。按照该条例第十五条之一款之一项的规定职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

2. 在具体认定时，以下几点需要关注：

- 工作时间：包含正常工作时间、加班时间以及工作间隙的休息时间。

- 工作岗位：既涵职工日常的工作岗位，也包含用人单位指派和安排的其他工作岗位。

3. 假若员工在上班进展中突发心脏病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，多数情况下会被认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。

4. 倘若心脏病是由于个人起因引起的，如家族遗传、个人生活惯等，且与工作无直接关联则可能不会被认定为工伤。

5. 心脏病能否认定为工伤，需要依据具体情况实判断，合《工伤保险条例》规定的工作时间、工作岗位和疾病突发情况的，可以认定为工伤。

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