必须认定工伤
一、必须认定工伤的情况多数情况下包含以下几种：
1. 工作时间内在工作场所发生的意外伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的伤害；
3. 因工作起因受到的职业病；
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；
5. 因工外出期间，由于工作起因受到的伤害；
6. 法律、法规规定的其他情形。
二、以下是关于必须认定工伤的简要介绍：
1. 工伤认定是保障职工合法权益的关键措有助于保障受伤职工得到及时救治和合理赔偿。
2. 必须认定工伤的情形一般涉及职工在工作进展中因工作起因受到的伤害，涵身体伤害和职业病。
3. 我国《工伤保险条例》明确了必须认定工伤的具体情形为工伤认定工作提供了法律依据。
4. 在工伤认定期间，相关部门需严格依照法律法规和程序实，保障认定结果的准确性和公正性。
5. 必须认定工伤有助于加强企业安全生产意识，促进企业加强劳动保护措减低事故发生率。
必须认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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