快递员工伤认定的标准如下：

1. 工作时间：工伤必须发生在快递员的工作时间内，包含规定的工作时间以及与工作有关的预备性或收尾性工作期间。

2. 工作场所：工伤必须发生在快递员的工作场所内，涵快递员的送货区域等。

3. 工作起因：工伤是由于快递员在从事职业活动或是说与职业活动有关的活动时受到的不良因素的伤害。

4. 非故意伤害：工伤不是快递员故意造成的，而是在正常工作中意外发生的。

5. 交通事故：在上下班途中快递员受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可以认定为工伤。

合以上条件的快递员受伤情况能够申请工伤认定。在申请进展中，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

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