以下是快递员加班认定工伤的标准，具体如下：

1. 工作时间：快递员在正常工作时间之外因工作需要而加班，超出规定的工作时间。

2. 工作地点：快递员在规定的办公地点或配送区域内，因工作需要加班。

3. 工作起因：快递员加班是因为完成工作任务，如配送快递、装卸货物等。

4. 工作履职：快递员在加班进展中，因履行工作职责而受到事故伤害。

5. 证据支持：快递员需提供加班记录、考勤记录、工作安排等相关证据，证明加班表现与工作相关。

6. 职业伤害：快递员在加班期间遭受的职业伤害如交通事故、搬运货物时的伤害等。

7. 法律法规：依据《工伤保险条例》等法律法规结合快递员的工作性质和具体情况，综合判断是不是合工伤认定标准。