1. 快递员在加班期间因工受伤依照我国《工伤保险条例》，可认定为工伤。

2. 工伤认定需满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

3. 快递员加班时，若在运送、装卸快递进展中发生意外，如交通事故、物品掉落等均可能被认定为工伤。

4. 企业应依照相关规定，为员工缴纳工伤保险，保障员工的合法权益。

5. 在工伤认定进展中快递员需提供加班证明、事故发生时的相关证据等以便顺利获得赔偿。

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【责任编辑:网友瑞渊】