微伤认定工伤后怎么赔偿
认定微伤为工伤后的赔偿流程如下：
1. 治疗费用报销：单位或工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用和复费用，涵诊疗、、住院服务等费用。
2. 工资及福利：在停工留薪期间单位需支付员工原有的工资福利，保证其收入不受作用。
3. 伤残补助金：依照伤残等级，员工可获得一次性伤残补助金标准从一级伤残的27个月工资至十级伤残的7个月工资不等。
4. 伤残津贴：对一级至四级伤残的员工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，金额为工资的75%至90%。
5. 生活护理费：若经劳动能力鉴定委员会确认生活不能自理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
6. 就业补助金：止或解除劳动合同后按照伤残等级员工还可获得一次性伤残就业补助金。
微伤认定工伤后怎么赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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