心因性瘫痪是指由于心理因素引起的瘫痪，一般不认定为工伤。以下是部分关于心因性瘫痪是不是可以认定工伤的说明：

1. 工伤常常是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。心因性瘫痪并非由工作期间的物理因素致使，而是心理因素引起的，为此很难被认定为工伤。

2. 心因性瘫痪的发生往往与个体的心理健状况有关如长期的精神压力、虑、抑等。这些因素并非直接由工作环境或工作内容引起，因而不合工伤认定的标准。

3. 在实际操作中工伤认定多数情况下需要有力的证据证明伤害与工作之间存在直接因果关系。心因性瘫痪由于缺乏明确的物理伤害证据，往往难以证明与工作的直接关联。

4. 倘若心因性瘫痪是由于工作中的特殊压力或极端工作环境造成的，且可以提供充分证据证明其与工作之间的因果关系理论上也有可能被认定为工伤。

心因性瘫痪一般不认定为工伤，但在特殊情况下，假使能证明与工作的直接因果关系，也可能被认定为工伤。

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【责任编辑:佟佳雄】