得了适应障碍能认定工伤吗
1. 适应障碍是不是能认定为工伤，需要依据具体情况来判断。按照《工伤保险条例》，工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或是说职业病。
2. 假若适应障碍是在工作中由于工作环境、工作压力等起因引发的，且合工伤认定的条件，那么可申请认定为工伤。
3. 具体对于，以下情况可能致使适应障碍被认定为工伤：
- 工作环境恶劣长期处于高压状态；
- 工作任务过重，造成精神压力过大；
- 工作时间过长休息不足，作用身心健。
4. 倘使适应障碍是由于个人原因造成的，如家庭难题、个人性格等则可能不合工伤认定的条件。
5. 若出现适应障碍，建议及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并依据相关法律法规提供相应的证据材料，以确定是不是可以认定为工伤。
得了适应障碍能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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