微信记录能认定工伤吗
微信记录在认定工伤期间可起到关键作用，以下是若干关键点：
1. 证明工作表现：微信聊天记录可以显示员工在下班后是不是仍在应对与工作相关的事务，从而证明其工作行为。
2. 时间记录：记录中明确的时间戳可证明员工在特定时间内实行了工作活动。
3. 沟通内容：聊天内容可以反映员工是不是因工作需要而实沟通，以及沟通的性质和紧急程度。
4. 同事证词：假若同事在微信群里也有互动，这些互动记录可以作为辅助证据，支持员工的工作行为。
5. 工作惯：长期的工作惯也可通过微信记录体现有助于判断员工的正常工作模式。
6. 法院认可：在上述案例中，广州铁路运输中级法院二审认为石某的微信聊天记录是判断其是否构成工伤的必不可少依据。
微信记录在工伤认定中是关键的证据之一能够为法院提供判断的依据。
微信记录能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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