工资拖欠怎么认定工伤赔偿
1. 工资拖欠的工伤赔偿认定多数情况下需要以下步骤：
- 劳动者应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定提供相关证据，如工作证明、工资条等。
- 一旦工伤认定通过，劳动者可以向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 接着依照鉴定结果，劳动者可与用人单位协商赔偿金额。
- 假若双方协商不成，劳动者可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。
- 按照《工伤保险条例》和相关法律法规，确定赔偿金额包含医疗费、伤残补助金、工资等。
2. 工伤赔偿金额多数情况下包含以下几部分：
- 一次性伤残补助金
- 一次性医疗补助金
- 伤残鉴定费
- 停工留薪期工资
- 护理费
- 交通费等
假若用人单位不存在为劳动者缴纳工伤保险则全部赔偿金额由用人单位承担。
工资拖欠怎么认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/320320.html
下一篇：工资构成怎样认定工伤等级
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
