工作上的病不认定工伤吗
1. 工作上的病痛并非所有都能被认定为工伤。工伤多数情况下是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。并非所有工作相关的病症都能被认定为工伤。
2. 以下是几个关键点来理解为何某些工作上的病痛可能不被认定为工伤：
a. 工作病痛需与工作有直接因果关系。假若病症与工作未有明显的直接关系可能不会被认定为工伤。
b. 职业病需合规定的职业病目录。只有目录中列出的疾病才能被认定为职业病，从而享受工伤待遇。
c. 工作病痛需在法定时限内提出申请。超过规定时限可能无法认定为工伤。
d. 部分病症可能因个人起因引发，如生活惯、个人体质等，这些情况下也不容易认定为工伤。
3. 尽管工作上的病痛可能与工作有关，但认定工伤仍需满足一定条件。在实际操作中，应向相关部门咨询具体情况，以便得到准确认定。
工作上的病不认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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