工伤认定怎么认定工伤赔偿
工伤认定是指对职工在工作中因工负伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的情况实认定。以下是工伤认定的基本步骤和工伤赔偿的介绍：
1. 工伤认定：
- 职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
- 用人单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
- 人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。
2. 工伤赔偿：
- 工伤赔偿包含：医疗费用、复费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
- 赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。
- 工伤赔偿由用人单位承担，若用人单位未参加工伤保险则由用人单位全额支付。
- 工伤赔偿的具体计算办法包含：工资、工龄、伤残等级等因素。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，工伤赔偿则是对职工受到伤害后给予经济补偿的一种办法。
工伤认定怎么认定工伤赔偿
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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