工伤认定多数情况下遵循以下步骤：

1. 提出申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后用人单位应在事故发生或诊断确认之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 审查证据：劳动保障行政部门将审查用人单位和职工提供的证据材料包含但不限于事故报告、医疗证明、工作证明等。

3. 调查核实：如有必要，劳动保障行政部门将实现场调查，收集相关证据，以核实事故情况。

4. 作出决定：劳动保障行政部门依照调查结果和证据材料，依法作出是不是属于工伤的认定结论。

5. 通知各方：工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门应将认定结果通知用人单位和职工。

6. 行政复议或诉讼：倘采用人单位或职工对工伤认定结果不服，可以在规定时间内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

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【责任编辑:雪觅晴】