工伤认定是指依据《工伤保险条例》等相关法律法规,对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病实行认定。工伤类别主要涵以下几种情况:
1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 患职业病的;
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的;
6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
这些工伤类别旨在保障职工的合法权益,保障在工作中受到伤害的职工可以得到相应的补偿和治疗。
编辑:2024工伤栏目-合作伙伴
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