外包工认定工伤怎么办

外包工认定工伤怎么办

办理外包工认定工伤的流程如下：

1. 事故报告：外包工发生事故后，应由所在单位及时向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 申请工伤认定：外包工或其家属应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。倘使单位未及时申请，家属可在事故发生后1年内申请。

3. 提交材料：申请时需提供涵劳动合同、事故证明、医疗证明等相关材料。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门将对事故情况实行调查核实，包含询问当事人、调查工作环境等。

5. 认定决定：依照调查结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。

6. 异议解决：假若对工伤认定结果有异议，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。

7. 工伤赔偿：一旦认定为工伤外包工将享有相应的工伤赔偿权益涵医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

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