员工工伤为认定工伤请假

员工工伤为认定工伤请假

1. 员工因在工作进展中遭受意外伤害致使身体受伤或健状况受损依照我国《工伤保险条例》的规定，可申请认定为工伤。

2. 在认定工伤期间，员工需要请假实行治疗和复，以下为请假流程：

a. 员工应及时向公司报告工伤情况，并提供相关证据，如事故发生时的现场照片、视频、目击者证言等。

b. 公司应及时为员工办理工伤认定手续并将相关材料提交给社会保险部门。

c. 员工在工伤认定期间，可依据公司规定申请工伤假，请假期间工资、福利等待遇按照相关政策实。

d. 员工在工伤假期间，应积极配合治疗和复，依照医嘱实复锻炼。

e. 工伤认定结后依照认定结果，员工可继续享受相应的工伤保险待遇。

工伤职工请假享受何种假期待遇

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