员工弄虚作假认定工伤赔偿

员工弄虚作假认定工伤赔偿

1. 员工在发生工伤事故时若故意弄虚作假虚构或夸大事故情况，以骗取工伤赔偿，这类表现被称为“弄虚作假认定工伤赔偿”。

2. 弄虚作假的具体表现涵：故意夸大伤害程度、伪造事故现场、虚构事故经过、提供虚假证明材料等。

3. 一旦被发现员工将面临以下结果：

- 赔偿公司损失：员工需赔偿公司因虚假认定工伤而产生的经济损失。

- 行政处罚：依据情节严重程度，员工可能面临警告、罚款等行政处罚。

- 刑事责任：若涉及金额较大，员工可能被追究刑事责任面临拘役或有期刑等刑罚。

4. 同时公司也有责任加强对工伤认定的监管，确信员工在工伤赔偿期间诚实守信，防止弄虚作假现象的发生。

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