员工旧伤认定工伤赔偿吗

员工旧伤认定工伤赔偿吗

1. 员工的旧伤倘若是因为工作起因引起的工伤并且在治疗后复发一般情况下是可以认定工伤并享受赔偿的。

2. 按照《工伤保险条例》，工伤职工旧伤复发确认需要治疗的，可享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，涵医疗费、住院期间生活费、器械费、以及停工留薪待遇等。

3. 具体而言，工伤旧伤复发的认定需要满足以下条件：

- 旧伤是由之前的工伤事故造成的。

- 旧伤复发需要经过医疗机构的治疗。

- 旧伤复发的治疗费用和相关待遇应依照工伤保险的相关规定实赔偿。

4. 用人单位理应积极参加工伤保险，以确信工伤职工在旧伤复发时可以得到及时和充分的赔偿。

旧伤能认定工伤吗：旧伤工伤认定及赔偿标准与鉴定流程

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旧伤员工上班时受伤，是否被认定为工伤？

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工伤赔偿详解：旧伤认定标准、赔偿流程及金额计算指南

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