员工治疗期间至认定工伤

员工治疗期间至认定工伤

员工治疗期间至认定工伤的过程如下：

1. 职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会对事故情况实行调查核实，并依照《工伤保险条例》的相关规定作出是不是认定为工伤的决定。

4. 一旦认定为工伤职工即可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需的费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 在工伤认定进展中，职工治疗工伤的费用可先行垫付，待工伤认定结后再依据规定实行报销。

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