员工提前退休认定工伤吗

员工提前退休认定工伤吗

一、员工提前退休与工伤认定的关系：

员工提前退休并不等同于工伤认定。工伤认定是指职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。而提前退休多数情况下是指职工因达到一定年龄、工龄或身体条件遵循规定提前退出工作岗位。

二、具体说明如下：

1. 工伤认定：依照《工伤保险条例》职工因工受伤或患职业病，经过相关部门认定后，可享受工伤保险待遇。工伤认定的重点在于是不是因工作起因引发的伤害或疾病。

2. 提前退休：提前退休是指职工在达到一定年龄、工龄或身体条件后遵循规定提前退出工作岗位。这一般是因为职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力，或合规定的其他提前退休条件。

3. 关系区分：提前退休并不等同于工伤认定。工伤认定的前提是职工在工作进展中受到伤害或患职业病，而提前退休则更多关注于职工的身体状况和年龄等因素。 提前退休并不意味着一定认定为工伤。但在某些情况下，如因工致残引发提前退休，工伤认定可能是其中的一个环节。

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