工伤认定流程：住院期间如何申请工伤认定及所需材料详解

工伤认定流程：住院期间如何申请工伤认定及所需材料详解

# 工伤认定流程：住院期间怎样去申请工伤认定及所需材料详解

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在住院期间职工依然可以申请工伤认定。本文将详细解析住院期间怎样去申请工伤认定以及所需材料，帮助职工在关键时刻维护本人的权益。

## 一、住院期间能够申请工伤认定吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或患职业病用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可长。 在住院期间，职工仍有权申请工伤认定。

## 二、住院期间怎么样申请工伤认定？

住院期间申请工伤认定，需要遵循以下流程：

### 1. 提交工伤认定申请

职工或其近亲属、工会组织在住院期间，能够向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在收到申请后的15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 准备相关材料

申请工伤认定时，需要准备以下材料：

#### （1）工伤认定申请表

填写完整的工伤认定申请表，内容涵职工基本信息、事故伤害经过、伤害部位、治疗情况等。

#### （2）医疗机构出具的病历资料

涵住院病历、诊断证明、检查报告等，证明职工受到的伤害与工作有关。

#### （3）劳动合同或工作证明

证明职工与用人单位存在劳动关系。

#### （4）用人单位事故调查报告

详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过及采用措等情况。

#### （5）其他相关证据

如现场照片、视频、目击者证言等，有助于证明事故发生的具体情况。

### 3. 提交材料

将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。在提交材料时，需要留意以下几点：

#### （1）材料齐全

保证材料齐全、完整，合需求。

#### （2）材料真实性

提交的材料必须真实有效不得有虚假情况。

#### （3）材料章

提交的材料需要加用人单位公章，以证明材料的真实性。

### 4. 社会保险行政部门审核

社会保险行政部门在收到申请材料后，将实审核。审核内容包含：

#### （1）材料完整性

检查提交的材料是不是齐全、完整。

#### （2）事实清楚

核实事故发生的具体情况，确认职工是不是因工作原因受到伤害。

#### （3）程序合法

审查用人单位是不是依据规定程序提出工伤认定申请。

### 5. 工伤认定结论

社会保险行政部门在审核完成后，将依照《工伤保险条例》的规定，作出工伤认定结论。认定结论分为以下几种：

#### （1）认定为工伤

职工受到的伤害合工伤认定条件，认定为工伤。

#### （2）不认定为工伤

职工受到的伤害不合工伤认定条件，不认定为工伤。

#### （3）视同工伤

职工受到的伤害虽然不合工伤认定条件但依照实际情况，能够视同工伤。

## 三、住院期间申请工伤认定所需材料详解

以下为住院期间申请工伤认定所需材料的具体详解：

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是申请工伤认定的基本文件，内容涵职工基本信息、事故伤害经过、伤害部位、治疗情况等。填写时，需详细、准确地反映事故经过和治疗情况。

### 2. 医疗机构出具的病历资料

医疗机构出具的病历资料是证明职工受到伤害的必不可少证据。涵住院病历、诊断证明、检查报告等。这些材料需加医疗机构公章，以证明其真实性。

### 3. 劳动合同或工作证明

劳动合同或工作证明是证明职工与用人单位存在劳动关系的关键依据。在提交材料时，需保障劳动合同或工作证明真实、有效。

### 4. 用人单位事故调查报告

用人单位事故调查报告详细描述事故发生的时间、地点、原因、经过及采用措等情况。这份报告有助于社会保险行政部门熟悉事故的具体情况为工伤认定提供依据。

### 5. 其他相关证据

其他相关证据涵现场照片、视频、目击者证言等。这些证据有助于证明事故发生的具体情况为工伤认定提供有力支持。

住院期间申请工伤认定是职工维护自身权益的关键途径。理解工伤认定流程和所需材料，有助于职工在关键时刻顺利实工伤认定申请，为本人争取到应有的待遇。在申请期间，务必保证材料齐全、真实遵循规定程序，以升级工伤认定的成功率。