未缴纳工伤保险情况下工伤认定的完整指南与申请流程解析

未缴纳工伤保险情况下工伤认定的完整指南与申请流程解析

在我国的劳动法律法规中，工伤保险是保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时获得经济补偿和医疗救治的一项要紧制度。在现实生活中，部分用人单位可能未依法为员工缴纳工伤保险，引起员工在发生工伤时面临多困境。本文将为您详细介绍在未缴纳工伤保险情况下工伤认定的完整指南与申请流程，帮助您熟悉在缺少工伤保险的情况下怎样维护自身的合法权益。

一、没交保险怎么申请工伤认定？

（一）工伤认定的基本条件

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的确认。在未缴纳工伤保险的情况下申请工伤认定需要满足以下基本条件：

1. 申请人须为用人单位的员工；

2. 事故发生在工作时间和工作场所内；

3. 事故因工作起因造成；

4. 受伤程度达到一定程度。

（二）申请工伤认定的流程

1. 提交申请材料：申请人需向所在地的社会保险行政部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或证明劳动关系的其他材料；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 社会保险行政部门受理申请：社会保险行政部门理应在收到申请材料后的15日内作出是不是受理的决定。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该对申请材料实审查，并依据需要对事故情况实行调查核实。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门理应在调查核实的基础上依据工伤认定的条件作出是否认定为工伤的决定。

5. 送达认定决定：社会保险行政部门理应将认定决定送达给申请人和用人单位。

二、没交保险怎么申请工伤认定书？

在未缴纳工伤保险的情况下申请工伤认定书的具体流程如下：

1. 准备材料：同上，申请人需要准备工伤认定所需的材料。

2. 向社会保险行政部门提交申请：申请人将准备好的材料提交给所在地的社会保险行政部门。

3. 等待认定结果：社会保险行政部门在收到申请材料后，将遵循工伤认定的流程实行调查核实和认定。

4. 领取工伤认定书：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，将工伤认定书送达给申请人和用人单位。申请人可凭工伤认定书向用人单位索赔。

三、没交保险可以工伤认定吗？

在未缴纳工伤保险的情况下，职工仍然可申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，即采用人单位未依法缴纳工伤保险职工在工作中遭受的伤害仍可认定为工伤。此时，职工可向社会保险行政部门申请工伤认定，并依据上述流程实行。

四、木有买保险怎么申请工伤？

不存在购买工伤保险的用人单位，其员工在发生工伤时，仍可依照以下流程申请工伤认定：

1. 提交申请材料：申请人需向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定所需的材料。

2. 社会保险行政部门受理申请：社会保险行政部门在收到申请材料后，理应在15日内作出是否受理的决定。

3. 调查核实：社会保险行政部门对申请材料实审查，并依据需要对事故情况实行调查核实。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，依照工伤认定的条件，作出是否认定为工伤的决定。

5. 送达认定决定：社会保险行政部门将认定决定送达给申请人和用人单位。

在未缴纳工伤保险的情况下，职工仍然可以申请工伤认定，并依据相关流程实行。在申请进展中职工应该充分理解相关法律法规，积极维护本人的合法权益。同时用人单位也理应依法为员工缴纳工伤保险，以保障员工的工伤权益。