工伤未认定期间，医保如何支付医疗费用及常见疑问解答-工伤未认定期间医疗费用医保支付可以吗

工伤未认定期间，医保如何支付医疗费用及常见疑问解答-工伤未认定期间医疗费用医保支付可以吗

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节然而在工伤未认定期间职工的医疗费用怎么样妥善解决，成为多工伤职工及其家庭关注的点。本文旨在探讨工伤未认定期间，医保怎么样支付医疗费用，并针对常见疑问实行解答，以帮助工伤职工更好地维护自身的合法权益。

在我国，工伤保险制度旨在保障职工在遭受工伤事故时，可以得到及时、有效的救治和经济补偿。在实际操作中工伤认定往往需要一定的时间。在这工伤未认定期间，职工的医疗费用怎样去支付，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从医保支付医疗费用的原则、程序以及常见疑问等方面实行探讨，以期为工伤职工提供有益的参考。

一、工伤未认定期间医疗费用医保支付可吗怎么办

工伤未认定期间，医保支付医疗费用是一个复杂的疑惑。以下将从几个方面实行解答：

1. 工伤未认定期间医疗费用医保支付原则

工伤未认定期间医保支付医疗费用的原则是：先救治，后认定。也就是说，在工伤认定程序实期间职工因工伤产生的医疗费用，医保部门应依照规定予以支付。但需要留意的是，医保支付的医疗费用仅限于工伤事故发生后产生的医疗费用，不涵工伤事故前的医疗费用。

2. 工伤未认定期间医疗费用医保支付程序

工伤未认定期间，职工需遵循以下程序申请医保支付医疗费用：

（1）职工在发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并尽快就医。

（2）职工在就医期间，应向医疗机构出示本人身份证、医保卡等相关证件，并说明工伤情况。

（3）医疗机构在接诊后，应按照工伤救治原则对职工实行治疗，并将相关信息录入医保结算系统。

（4）医保部门在收到医疗机构上传的工伤医疗费用信息后，实审核，合条件的予以支付。

3. 常见疑问解答

（1）工伤未认定期间，医保支付的医疗费用包含哪些？

工伤未认定期间，医保支付的医疗费用包含：工伤事故发生后产生的挂号费、检查费、治疗费、费、住院费等。但需要留意的是医保支付的费用不包含工伤事故前的医疗费用以及与工伤无关的费用。

（2）工伤未认定期间，医保支付的医疗费用怎么样报销？

工伤未认定期间，职工在医保结算时，应遵循医保政策规定实报销。具体报销流程如下：

①职工将医疗费用发票、费用清单、身份证、医保卡等相关材料提交给用人单位。

②用人单位对职工提交的材料实行审核合条件的向医保部门申请支付医疗费用。

③医保部门在收到用人单位的申请后，实行审核，合条件的予以支付。

（3）工伤认定后，医保支付的医疗费用怎么样应对？

工伤认定后，职工的医疗费用支付分为以下几种情况：

①假使工伤认定结果为工伤，医保部门将继续支付工伤职工的医疗费用。

②若是工伤认定结果为非工伤，医保部门将停止支付工伤职工的医疗费用，但已支付的医疗费用不予退还。

③倘使工伤认定结果为部分工伤医保部门将依据工伤等级，依据规定支付医疗费用。

二、工伤未认定期间怎样去申请医疗救助

工伤未认定期间，职工还可申请医疗救助。以下为申请医疗救助的流程：

1. 职工向用人单位提出医疗救助申请。

2. 用人单位对职工的医疗救助申请实行审核合条件的，向医保部门申请医疗救助。

3. 医保部门在收到用人单位的申请后，实审核，合条件的予以支付。

4. 医疗救助支付的医疗费用，遵循医保政策规定行。

三、工伤未认定期间医疗费用支付的其他途径

1. 工伤保险基金支付

在工伤未认定期间，假若职工的工伤事故合工伤保险基金支付条件，可申请工伤保险基金支付医疗费用。

2. 用人单位支付

在工伤未认定期间，倘利用人单位认可工伤事故，可先行支付职工的医疗费用。

工伤未认定期间医保支付医疗费用是保障职工合法权益的要紧措。职工在工伤认定进展中应充分理解医保支付政策，合理维护本人的权益。同时用人单位、医保部门和医疗机构也应共同努力保证工伤职工得到及时、有效的救治和经济补偿。