服务业职工工伤等级认定标准与流程详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 19:38:59

服务业职工工伤等级认定标准与流程详解

一、引言

服务业作为我国国民经济的关键组成部分，其发展速度日益加快。在服务业快速发展的背后，职工工伤疑惑也日益凸显。为了保障服务业职工的合法权益，我国对工伤等级认定标准及流程实行了明确的规定。本文将对服务业职工工伤等级认定标准与流程实行详细解析，以帮助广大服务业职工熟悉相关政策，维护自身权益。

二、服务业职工工伤等级认定标准

1. 工伤等级划分

依据《职工伤亡事故解决办法》规定，工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤等级认定标准

（1）一级工伤：致人死亡或丧失全部劳动能力的。

（2）二级工伤：丧失大部分劳动能力生活不能自理的。

（3）三级工伤：丧失部分劳动能力，生活能自理，但需他人帮助的。

（4）四级工伤：丧失部分劳动能力，生活能自理，但有一定困难的。

（5）五级工伤：丧失部分劳动能力，对工作有作用的。

（6）六级工伤：对工作有一定作用，但能适应原工作的。

服务业职工工伤等级认定标准与流程详解

（7）七级工伤：对工作有轻微作用，能适应原工作的。

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（8）八级工伤：对工作无影响但遗留有功能障碍的。

（9）九级工伤：对工作无影响，遗留有轻微功能障碍的。

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（10）十级工伤：对工作无影响遗留有轻微功能障碍但不影响日常生活的。

三、服务业职工工伤等级认定流程

1. 申报工伤

职工发生事故伤害后，所在单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门申报工伤。申报时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

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（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）事故现场照片或是说视频资料；

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（5）其他有关材料。

2. 受理工伤

社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实审查。合受理条件的，予以受理；不合受理条件的不予受理并书面告知理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查核实期间，可须要有关单位和个人提供有关材料也可委托医疗机构实伤残等级鉴定。

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4. 认定工伤

社会保险行政部门依据调查核实的情况，对工伤认定申请实审查。合工伤认定条件的理应在15日内作出工伤认定决定；不合工伤认定条件的，应该在15日内作出不予认定工伤的决定。

5. 送达工伤认定决定

社会保险行政部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将工伤认定决定书送达受伤职工或是说其近亲属。

6. 申请行政复议或行政诉讼

受伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

服务业职工工伤等级认定标准与流程详解

四、结论

服务业职工工伤等级认定标准与流程的明确，有助于保障服务业职工的合法权益。广大服务业职工应该熟悉相关政策，及时申报工伤，维护自身权益。同时用人单位也应该加强安全生产管理预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。

（注：本文所述内容仅供参考，具体政策以我国相关法律法规为准。）

服务业职工工伤等级认定标准与流程详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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