无责认定工伤怎么赔偿：无责工伤认定标准及赔偿流程解析

无责认定工伤怎么赔偿：无责工伤认定标准及赔偿流程解析

在现代社会工伤事故时有发生而“无责认定工伤”作为一种特殊情况其赔偿难题为引人关注。当劳动者在工作中遭遇不，却因各种起因无法归责于任何一方时，怎样保障他们的合法权益，成为了一个亟待解决的难题。本文将详细解析无责认定工伤的赔偿标准及流程，为广大劳动者提供有益的参考。

一、无责认定工伤赔偿概述

无责认定工伤是指在工伤事故中，劳动者、用人单位及第三方均无过错，但劳动者仍因工作起因受到伤害。在此类情况下，劳动者怎么样获得赔偿，成为了关注的点。本文将从无责工伤认定标准、赔偿流程等方面实深入解析，以帮助劳动者更好地维护自身权益。

二、无责工伤认定标准及赔偿解析

1. 无责工伤认定标准

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）劳动者在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）劳动者在自然灾害、事故灾难、公共生、社会安全等紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人合法权益而受到伤害的。

2. 无责工伤赔偿流程

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告并提交相关证据材料；

（2）用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和用人单位；

（4）劳动者在工伤认定决定作出后可以依法向社会保险经办机构申请工伤待遇；

（5）社会保险经办机构理应在收到工伤待遇申请之日起15日内，作出是不是支付工伤待遇的决定。

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三、无责认定工伤怎么赔偿

无责认定工伤的赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

2. 工伤津贴：在工伤治疗期间，劳动者可享受工伤津贴，标准为本人工资的60%；

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付一定数额的伤残补助金；

4. 一次性工亡补助金：劳动者因工死亡，其家属可以领取一次性工亡补助金；

5. 丧葬补助金：劳动者因工死亡，其家属能够领取丧葬补助金。

四、无责工伤怎样认定

无责工伤的认定主要依据上述提到的认定标准具体操作如下：

1. 劳动者提交工伤认定申请及相关证据材料；

2. 用人单位在收到申请后应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定；

4. 工伤认定决定作出后，劳动者和用人单位均可依法申请工伤待遇。

五、无责任认定书的工伤认定

无责任认定书是劳动者在工伤事故中，经社会保险行政部门认定无责后，发放的一种证明。无责任认定书主要包含以下内容：

1. 劳动者基本信息；

2. 工伤事故发生时间、地点及简要经过；

3. 工伤认定结论；

4. 无责任认定书的发放日期。

无责任认定书是劳动者在工伤事故中维护自身权益的要紧依据。

六、工伤无责任赔偿

工伤无责任赔偿是指在工伤事故中劳动者、用人单位及第三方均无过错，但劳动者仍因工作原因受到伤害。工伤无责任赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

2. 工伤津贴：在工伤治疗期间，劳动者能够享受工伤津贴，标准为本人工资的60%；

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性支付一定数额的伤残补助金。

无责认定工伤的赔偿难题关系到广大劳动者的合法权益。劳动者在遇到此类疑问时，应充分熟悉相关法律法规，依法维护自身权益。同时用人单位和社会各界也应关注无责工伤疑惑，共同为劳动者营造一个安全、和谐的工作环境。