工伤认定详解：目击或旁观工人受伤是否属于工伤及如何申请认定

工伤认定详解：目击或旁观工人受伤是否属于工伤及如何申请认定

工伤认定详解：目击或旁观工人受伤是不是属于工伤及怎么样申请认定

一、引言

在我国工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。随着社会的发展各种工伤事故频发，怎样去认定工伤、怎么样申请认定成为广大职工关注的点。本文将围绕目击或旁观工人受伤是否属于工伤及怎么样申请认定实详细解析，以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关规定。

二、目击或旁观工人受伤是否属于工伤

1. 目击或旁观工人受伤的定义

目击或旁观工人受伤，指的是在工现场或其他工作场所职工在履行工作职责进展中，目或亲身经历其他工人发生事故伤害的情况。

2. 目击或旁观工人受伤是否属于工伤

依照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。由此可见目击或旁观工人受伤并不属于工伤。但是假若职工在目击或旁观进展中，因工作起因受到事故伤害，那么这部分伤害可以认定为工伤。

3. 相关案例分析

案例一：某建筑工地，一名职工在工进展中，突然发现一名同事从高空坠落。该职工立刻上前救，但不被坠落的同事砸伤。此案例中，受伤职工虽然属于目击或旁观工人受伤，但由于其在救进展中受到事故伤害，可认定为工伤。

案例二：某工厂，一名职工在车间内目一起工伤事故。在事故发生后，该职工因心理创伤引起精神疾病。此案例中受伤职工虽然属于目击或旁观工人受伤，但其精神疾病并非因工作起因造成，由此不能认定为工伤。

三、怎样申请工伤认定

1. 工伤认定申请的主体

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的主体包含用人单位、职工及其近亲属、工会组织。

2. 工伤认定申请的时限

用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，职工及其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤认定申请的材料

工伤认定申请理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况说明；

（5）目击证人书面证明材料、现场记录、照片等旁证材料；

（6）道路交通事故书、常住地址证明材料等（如有）；

（7）工伤认定所需的其他材料。

4. 工伤认定的程序

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书；

（2）对工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，社会保险行政部门应该在收到申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料；

（3）工伤认定申请人在30日内补正材料的，社会保险行政部门应该受理；

（4）社会保险行政部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

四、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉目击或旁观工人受伤是否属于工伤及怎样去申请认定，有助于职工在遇到工伤事故时，及时维护自身的合法权益。在实际操作中职工应该充分理解相关政策法规，合理把握工伤认定的标准和程序为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任，关心职工健，预防工伤事故的发生，共同构建和谐劳动关系。