工伤摔伤赔偿标准及流程：如何计算工伤赔偿金额与所需材料一览
工伤摔伤赔偿标准及流程：怎样计算工伤赔偿金额与所需材料一览
导语：在工作中不发生摔伤事故怎样去认定工伤以及工伤赔偿金额的计算成为劳动者关注的点。本文将为您详细介绍工伤摔伤赔偿标准及流程帮助您理解怎样去计算工伤赔偿金额及所需材料。
一、工伤摔伤赔偿标准
1. 工伤认定
咱们需要明确工伤摔伤的认定标准。按照我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。以下情况可认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2. 赔偿标准
工伤摔伤赔偿金额的计算主要包含以下几个方面：
（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，遵循和本地区规定的医疗保险支付范围和标准支付。
（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，依照和本地区规定的标准支付。
（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用，依照和本地区规定的标准支付。
（4）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，依照本人受伤前12个月的平均工资计算，支付停工留薪期工资。
（5）护理费：工伤职工需要护理的，按照和本地区规定的标准支付护理费。
（6）伤残赔偿金：工伤职工因工伤致残的，按照伤残等级，依照和本地区规定的标准支付伤残赔偿金。
（7）一次性医疗补助金：工伤职工因工伤致残，需要继续治疗的，依照和本地区规定的标准支付一次性医疗补助金。
（8）工亡赔偿金：工伤职工因工死亡的遵循和本地区规定的标准支付工亡赔偿金。
二、工伤摔伤赔偿流程
1. 报告工伤
事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故。
2. 受理工伤
社会保险行政部门理应在收到工伤报告后的15日内作出是不是认定工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。
3. 申请工伤认定
申请人应该在事故发生后30日内，向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
5. 申请赔偿
工伤认定决定生效后，申请人可向社会保险行政部门申请赔偿。
6. 赔偿决定
社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起30日内作出赔偿决定并书面通知申请人和用人单位。
7. 领取赔偿金
赔偿决定生效后，申请人可向社会保险经办机构领取赔偿金。
三、所需材料
1. 工伤认定申请表；
2. 受伤职工的身份证明；
3. 用人单位营业执照副本；
4. 工作证明材料；
5. 事故现场照片、视频等证据材料；
6. 医疗机构出具的工伤职工伤情诊断书、病历资料；
7. 其他与工伤认定有关的材料。
工伤摔伤赔偿金额的计算和流程相对复杂，但只要掌握相关规定，劳动者就能为自身争取到合理的赔偿。在遇到工伤事故时，劳动者应该及时报告工伤，申请工伤认定，并按照规定流程办理赔偿事宜。同时用人单位也应该履行好工伤赔偿的义务，保障劳动者的合法权益。
工伤摔伤赔偿标准及流程：如何计算工伤赔偿金额与所需材料一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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