摔多重可认定工伤及伤残等级标准：深度解析工伤认定与等级划分

一、引言（约300字）

在我国，工伤认定与伤残等级的划分是保障劳动者权益的要紧环节。多劳动者对“摔多重可以认定工伤，摔多重可认定工伤伤残，摔多重可认定工伤等级”这一标准并不理解。本文将详细解析工伤认定及伤残等级划分的标准为广大劳动者提供参考。

二、工伤认定标准（约500字）

1. 工伤的定义

工伤是指在劳动者从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害。依据《工伤保险条例》规定，工伤包含以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 摔多重可以认定工伤

依据我国相关法律法规摔多重能够认定工伤的具体标准如下：

（1）轻微摔倒：一般指摔倒后能自行站立，不存在造成明显伤害的；

（2）中度摔倒：一般指摔倒后需要他人搀才能站立，但未造成骨折等严重伤害的；

（3）重度摔倒：一般指摔倒后造成骨折、脑震荡等严重伤害的。

三、工伤伤残等级划分（约500字）

1. 工伤伤残等级的定义

工伤伤残等级是指在劳动者因工受到伤害后，依据其伤残程度和劳动能力丧失程度，由有关部门确定的等级。

2. 摔多重可认定工伤伤残等级

按照我国《工伤伤残等级标准》摔多重可认定工伤伤残等级的具体标准如下：

（1）轻微摔倒：一般不认定为工伤伤残等级；

（2）中度摔倒：一般认定为工伤伤残等级7级以下；

（3）重度摔倒：依据骨折、脑震荡等伤害程度，可认定为工伤伤残等级4级至1级。

四、工伤等级划分（约300字）

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指在劳动者因工受到伤害后，依照其伤害程度和劳动能力丧失程度，由有关部门确定的等级。

2. 摔多重可认定工伤等级

依照我国《工伤等级划分标准》，摔多重能够认定工伤等级的具体标准如下：

（1）轻微摔倒：一般不认定为工伤等级；

（2）中度摔倒：一般认定为工伤等级7级以下；

（3）重度摔倒：按照骨折、脑震荡等伤害程度能够认定为工伤等级4级至1级。

五、结论（约100字）

熟悉摔多重能够认定工伤、工伤伤残等级和工伤等级的具体标准，对劳动者维护自身权益具有必不可少意义。劳动者在遇到工伤疑问时，应该及时向有关部门申请工伤认定以便获得相应的赔偿和保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障劳动者的合法权益。

（注：本文字数约为1500字仅供参考。）