援疆人员怎么认定工伤事故的等级、责任及赔偿标准

援疆人员怎么认定工伤事故的等级、责任及赔偿标准

# 援疆人员怎么认定工伤事故的等级、责任及赔偿标准

随着我国援疆工作的不断深入越来越多的援疆人员投身到新疆的建设和发展中。在援疆期间工伤事故时有发生。本文将详细介绍援疆人员怎样认定工伤事故的等级、责任及赔偿标准为广大援疆人员提供有益的参考。

## 一、援疆人员工伤事故等级认定

### 1. 工伤事故等级划分

依据我国《工伤保险条例》的规定工伤事故分为以下几个等级：

（1）一级工伤：因工死亡；

（2）二级工伤：完全丧失劳动能力；

（3）三级工伤：大部分丧失劳动能力；

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力；

（5）五级至十级工伤：不同程度的丧失劳动能力。

### 2. 工伤事故等级认定流程

（1）工伤报告：发生工伤事故后用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定：社会保险行政部门在收到报告后，应在15日内作出工伤认定决定。

（3）工伤等级鉴定：工伤认定后，伤者可在治疗结后向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

（4）工伤等级鉴定劳动能力鉴定机构应在收到鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。

## 二、援疆人员工伤事故责任认定

### 1. 工伤事故责任划分

按照我国《侵权责任法》的规定，工伤事故责任分为以下几种：

（1）全部责任：用人单位对工伤事故负全部责任；

（2）主要责任：用人单位对工伤事故负主要责任，但伤者本人有一定的过错；

（3）次要责任：用人单位对工伤事故负次要责任，伤者本人负主要责任；

（4）无责任：用人单位对工伤事故无责任，伤者本人负全部责任。

### 2. 工伤事故责任认定流程

（1）事故调查：社会保险行政部门应对工伤事故实行调查，查明事故起因、责任主体等。

（2）责任认定：社会保险行政部门依据调查情况，对工伤事故责任实行认定。

（3）责任追究：社会保险行政部门对责任主体实处罚涵但不限于罚款、吊销可证等。

## 三、援疆人员工伤事故赔偿标准

### 1. 工伤事故赔偿范围

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿范围包含以下几部分：

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）住院伙食补助费：依照当地标准，发给伤者住院期间的伙食补助；

（3）护理费：依据伤者伤情，发给护理费；

（4）停工留薪期工资：伤者治疗期间，用人单位应支付停工留薪期工资；

（5）一次性伤残补助金：依据工伤等级，发给一次性伤残补助金；

（6）一次性工伤医疗补助金：按照工伤等级，发给一次性工伤医疗补助金；

（7）一次性就业补助金：依照工伤等级，发给一次性就业补助金。

### 2. 工伤事故赔偿标准

（1）一级工伤：赔偿总额为本人24个月的工资；

（2）二级工伤：赔偿总额为本人22个月的工资；

（3）三级工伤：赔偿总额为本人20个月的工资；

（4）四级工伤：赔偿总额为本人18个月的工资；

（5）五级工伤：赔偿总额为本人16个月的工资；

（6）六级工伤：赔偿总额为本人14个月的工资；

（7）七级工伤：赔偿总额为本人12个月的工资；

（8）八级工伤：赔偿总额为本人10个月的工资；

（9）九级工伤：赔偿总额为本人8个月的工资；

（10）十级工伤：赔偿总额为本人6个月的工资。

援疆人员在认定工伤事故等级、责任及赔偿标准时，应遵循我国相关法律法规保证自身合法权益得到有效保障。在援疆工作中，用人单位应切实履行安全生产责任，减少工伤事故发生的风险，共同为新疆的繁荣发展贡献力量。