工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工而言及时拿到认定工伤决定书意味着可以得到应有的赔偿和保障。多人在工伤认定进展中对需要准备哪些材料、办理哪些手续感到困惑。本文将详细介绍拿认定工伤决定书所需材料及手续以及在获取决定书后的流程,帮助工伤职工顺利 。
工伤认定申请表是工伤认定的基础材料需由工伤职工或其近亲属填写。表中需详细填写职工基本信息、事故发生时间、地点、起因及受伤部位等情况。
提供工伤职工的身份证复印件以证明其身份信息。
提供劳动合同或工作证明,以证明工伤职工与用人单位的劳动关系。
提供事故发生时的现场照片或视频,以证明事故的真实性。
提供医疗机构出具的病历资料包含诊断证明、治疗经过、伤残等级鉴定等。
如目击者证言、报警记录、单位出具的证明等,以证实事故发生情况。
1. 提交材料:将以上材料提交至工伤认定部门,如人力资源和社会保障局。
2. 受理:工伤认定部门在收到材料后,对材料实审查,合条件的予以受理。
3. 调查核实:工伤认定部门对事故情况实行调查核实,包含询问当事人、调查现场等。
4. 作出决定:依照调查核实情况工伤认定部门作出是不是认定工伤的决定。
5. 领取认定工伤决定书:工伤职工或其近亲属在收到工伤认定决定书后,可到工伤认定部门领取。
在拿到认定工伤决定书后,工伤职工可向用人单位或社会保险机构申请赔偿。赔偿内容包含医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。
赔偿双方就赔偿金额、赔偿方法等达成一致意见后,签订赔偿协议。
1. 提交赔偿协议:将赔偿协议提交至工伤认定部门备案。
2. 领取赔偿款项:工伤职工依据赔偿协议预约的金额和形式,领取赔偿款项。
工伤职工在领取赔偿款项后,可向工伤认定部门申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定结果将作为今后 的关键依据。
1. 协商:工伤职工与用人单位就赔偿事项实行协商,达成一致意见。
2. 调解:如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请调解。
3. 仲裁:如调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4. 诉讼:如仲裁不成可向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障工伤职工权益的关键环节。熟悉拿认定工伤决定书所需材料及手续,以及在获取决定书后的流程,有助于工伤职工顺利 。在办理进展中,工伤职工要积极沟通,及时提供相关材料,保障权益得到保障。同时用人单位也要承担起社会责任,积极配合工伤认定工作,共同维护劳动者合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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