工伤认定决定书取得后可否申请撤销及相关法律途径探讨
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节一旦发生工伤事故及时、准确的工伤认定对受害者及其家庭至关关键。在工伤认定决定书取得后是不是存在申请撤销的可能性以及相关的法律途径又是怎样去的呢？本文将对这一疑问实探讨以期为工伤认定决定的撤销提供法律参考。
在我国工伤认定决定书是工伤事故应对的必不可少法律文书，它对确认工伤性质、保障职工权益具有必不可少作用。在实际操作中，有时会出现工伤认定决定书取得后，当事人对认定结果不满，期待申请撤销的情况。那么工伤认定决定书取得后能否申请撤销？撤销的途径有哪些？本文将围绕这些疑惑展开探讨。
一、拿了认定工伤决定书能撤销吗怎么办
（一）撤销的可能性
工伤认定决定书一旦作出，即具有法律效力。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定决定书自送达当事人之日起生效。 一般情况下，工伤认定决定书是不能随意撤销的。但是在某些特定情况下，如认定事实不清、程序违法等，当事人可以申请撤销。
（二）撤销的途径
1. 向作出工伤认定决定的行政部门申请复查。当事人对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内，向作出决定的行政部门申请复查。行政部门理应在收到申请之日起15日内作出复查决定。
2. 向人民法院提起诉讼。当事人对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
二、拿了认定工伤决定书能撤销吗
（一）撤销的条件
依据我国《行政诉讼法》的规定，撤销工伤认定决定书需要满足以下条件：
1. 工伤认定决定书存在认定事实不清、证据不足、程序违法等情形。
2. 当事人提出的撤销申请合法定时限需求。
3. 当事人提供的证据足以证明工伤认定决定书的错误。
（二）撤销的难度
在实际操作中，撤销工伤认定决定书的难度较大。一方面工伤认定决定的作出需要依据大量的事实和证据，认定部门在作出决定前已经实了严格的审查。另一方面，撤销工伤认定决定书可能涉及到工伤待遇的调整，对当事人及其家庭产生较大作用。 当事人需要提供充分的证据来证明工伤认定决定书的错误。
三、拿到工伤认定决定书后，工伤认定决定书下来后能够需求和解吗
（一）和解的可能性
工伤认定决定书下来后，当事人可与用人单位就工伤待遇等疑问实和解。和解是在双方自愿、平等的基础上实行的，只要不违反法律法规，不损害、社会、集体利益，不侵犯他人合法权益，和解是允的。
（二）和解的途径
1. 当事人可与用人单位协商和解。在协商进展中，双方可就工伤待遇、赔偿金额等疑问达成一致意见。
2. 当事人能够请求劳动仲裁委员会或是说人民法院实行调解。在调解期间，双方能够在仲裁委员会或人民法院的主持下，就工伤待遇等疑惑达成和解协议。
工伤认定决定书取得后撤销的可能性较小，但当事人能够通过复查、诉讼等途径寻求救济。同时当事人也能够与用人单位就工伤待遇等难题实和解。在实际操作中，当事人应该充分熟悉相关法律法规，合理维护自身合法权益。
工伤认定决定书取得后可否申请撤销及相关法律途径探讨
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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