拿了认定工伤决定书怎么办：工伤决定认定书到手后下一步流程及赔偿事宜

一、引言

在我国工伤事故的解决是一项关键的社会保障工作。当劳动者在工作中发生意外伤害被认定为工伤后，拿到工伤认定决定书便是启动赔偿程序的关键一步。那么拿了认定工伤决定书后，劳动者应怎么样实行下一步操作呢？本文将为您详细介绍工伤决定认定书到手后的具体流程及赔偿事宜。

二、工伤决定认定书到手后的下一步流程

1. 申请工伤待遇

劳动者在拿到工伤认定决定书后，应首先向所在单位或社会保险机构申请工伤待遇。具体涵：

（1）向单位提交工伤认定决定书、身份证、劳动合同等相关材料。

（2）单位在收到材料后，应该在15日内向社会保险机构提交工伤认定决定书、劳动合同、单位营业执照副本等材料。

2. 领取工伤待遇

社会保险机构在收到单位提交的材料后，将对工伤认定实行审核。审核通过后，劳动者即可遵循相关政策领取工伤待遇。工伤待遇包含：

（1）医疗待遇：涵工伤医疗费、复费、住院伙食补助费等。

（2）误工费：工伤期间劳动者无法正常工作，可依照规定领取误工费。

（3）伤残待遇：按照伤残等级，劳动者可领取一次性伤残补助金、伤残津贴等。

（4）死亡待遇：劳动者因工伤死亡，其家属可领取丧葬费、抚恤金等。

3. 工伤争议应对

在工伤认定及待遇领取期间，劳动者与单位或社会保险机构发生争议时，可以采纳以下途径解决：

（1）协商：劳动者与单位实协商，达成一致意见。

（2）调解：向劳动争议调解委员会申请调解。

（3）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿事宜

1. 赔偿标准

工伤赔偿标准依据相关法律法规及政策规定实行。具体赔偿金额依据工伤等级、劳动者工资、工作时间等因素确定。

2. 赔偿期限

工伤赔偿期限为劳动者丧失劳动能力或死亡之日起，至赔偿金支付完之日止。赔偿期限最长不超过20年。

3. 赔偿方法

工伤赔偿选用一次性赔偿和分期赔偿相结合的途径。一次性赔偿涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等；分期赔偿涵伤残津贴、误工费等。

4. 赔偿支付

赔偿金由单位或社会保险机构支付。在支付赔偿金进展中劳动者有权须要单位或社会保险机构提供赔偿支付凭证。

四、总结

拿到工伤认定决定书后劳动者应遵循本文所述流程实行操作，积极维护自身的合法权益。同时劳动者在工伤事故解决进展中，应充分理解相关法律法规及政策，为本人争取到合理的赔偿。工伤事故的解决既是对劳动者权益的保障也是对单位和社会的责任。期望通过本文的介绍能帮助劳动者更好地熟悉工伤决定认定书到手后的具体流程及赔偿事宜，为劳动者 提供参考。

（注：本文按照我国现行的法律法规及政策编写，具体操作以当地实际规定为准。）