工伤认定决定书到手后：怎么样应对与解决

导语：工伤认定决定书是工伤事故解决的关键环节对受到工伤的员工而言拿到工伤认定决定书后怎么样应对与解决成为了他们关注的点。本文将从多个方面为您解答拿到工伤认定决定书后怎样去应对与解决的疑惑。

正文：

一、拿到工伤认定决定书后多久做鉴定

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定决定书生效后受伤员工应在15日内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定工伤人员伤残等级、赔偿标准和复需求的必不可少依据。

二、拿到工伤认定决定书后怎么办

1. 申请劳动能力鉴定：如前所述工伤员工在拿到工伤认定决定书后，应及时向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

2. 准备相关材料：工伤员工需准备以下材料，以便在申请劳动能力鉴定时采用：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）病历资料、诊断证明等医疗证明材料；

（4）其他与工伤有关的证明材料。

3. 提交申请：将准备好的材料提交给劳动能力鉴定机构填写相关表格，等待鉴定。

4. 参加劳动能力鉴定：工伤员工依照鉴定机构的通知，参加劳动能力鉴定。

三、拿到工伤认定决定书后下一步该怎么办

1. 按照劳动能力鉴定结果，确定赔偿标准：工伤员工可依据劳动能力鉴定结果熟悉本身应得的赔偿金额。

2. 与公司协商赔偿：工伤员工可尝试与公司协商赔偿事宜，达成一致意见。

3. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，工伤员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

四、拿到工伤认定决定书后多久能赔偿

1. 协商赔偿：若双方协商成功，赔偿金额及支付形式应在协商协议中明确规定。

2. 仲裁或诉讼：若通过仲裁或诉讼解决，赔偿金额及支付方法将在裁决书或判决书中明确规定。常常情况下，仲裁或诉讼程序需要一定的时间，赔偿款的支付时间也会相应长。

五、拿到工伤认定决定书后公司不服起诉到法院怎么办

1. 收集证据：公司起诉到法院后，工伤员工应收集相关证据，涵工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告、医疗证明等。

2. 参加庭审：工伤员工应依照法院通知参加庭审，陈述本人的诉求和事实。

3. 配合律师：工伤员工可聘请律师为自身提供法律援助，协助应对庭审。

4. 关注判决结果：依照法院判决结果，工伤员工可理解自身的权益是不是得到保障。

工伤认定决定书到手后，工伤员工应积极应对，及时申请劳动能力鉴定，与公司协商赔偿，必要时通过仲裁或诉讼途径维护本身的合法权益。同时工伤员工还需关注公司是不是提起诉讼，做好应对准备。在整个期间，工伤员工要理解相关法律法规，保持 意识，保证本身的权益得到充分保障。

（完）