抢救超过48小时能否认定为工伤死亡：是否算工伤及赔偿标准探讨-抢救超过48小时算工伤吗
抢救超过48小时能否认定为工伤死亡：是否算工伤及赔偿标准探讨-抢救超过48小时算工伤吗
抢救超过48小时能否认定为工伤死亡：是不是算工伤及赔偿标准探讨
一、引言
工伤事故中，抢救超过48小时的情况并不少见。本文将围绕抢救超过48小时能否认定为工伤死亡、是不是算工伤及赔偿标准实行探讨，以期为相关人员提供参考。
二、抢救超过48小时的工伤死亡认定
1. 抢救超过48小时能否认定为工伤死亡？
依据我国《工伤保险条例》第15条规定职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。抢救超过48小时能否认定为工伤死亡，关键在于是否合工伤认定的条件。
2. 抢救超过48小时认定为工伤死亡的情形
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，经抢救无效死亡。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害，引起并发症经抢救无效死亡。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，引起病情恶化经抢救无效死亡。
三、抢救超过48小时算不算工伤
1. 抢救超过48小时算工伤的情形
依据《工伤保险条例》的规定抢救超过48小时算工伤的情形涵：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，引发并发症。
（3）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害造成病情恶化。
2. 抢救超过48小时不算工伤的情形
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到事故伤害。
（2）在工作时间和工作场所外，受到事故伤害。
四、抢救超过48小时的工伤死亡赔偿标准
1. 工伤死亡赔偿项目
按照《工伤保险条例》第39条规定，工伤死亡赔偿项目包含：
（1）一次性工亡补助金。
（2）丧葬补助金。
（3）供养亲属抚恤金。
2. 赔偿标准
（1）一次性工亡补助金：按照工伤职工本人工资的20倍计算。
（2）丧葬补助金：依照工伤职工本人6个月的工资计算。
（3）供养亲属抚恤金：按照工伤职工本人工资的一定比例计算具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
五、结论
抢救超过48小时能否认定为工伤死亡关键在于是否合工伤认定的条件。在抢救超过48小时的情况下，若是合工伤认定条件，应该认定为工伤死亡。对工伤死亡的赔偿，应依据《工伤保险条例》的规定，依照相应标准实行赔偿。期望通过本文的探讨，能为相关人员提供一定的参考和帮助。
抢救超过48小时能否认定为工伤死亡：是否算工伤及赔偿标准探讨-抢救超过48小时算工伤吗
编辑：2024工伤-合作伙伴
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