工伤认定申请处理周期及结果反馈时限详解
工伤认定申请应对周期及结果反馈时限详解
在职场中员工的安全与健始是企业和部门关注的重点。由于各种起因工伤事故仍然时有发生。对受到工伤的员工而言熟悉工伤认定的申请应对周期及结果反馈时限显得为要紧。本文将结合语料库中的相关词汇为您详细解析工伤认定申请的解决流程及时间节点。
一、工伤认定的概念及意义
工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规对在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作进展中突发疾病死亡的职工确认其受伤、患病或死亡与工作有关的权益保障表现。工伤认定的意义在于保障职工合法权益，减轻职工家庭负担，促进社会和谐稳定。
二、工伤认定申请的应对流程
1. 申请工伤认定
职工发生工伤事故后用人单位应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。用人单位未准时提出申请的，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内对申请材料实审查，合受理条件的，理应受理并通知用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织。
3. 调查核实
人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，应该及时对事故情况实调查核实。调查核实进展中，可以询问有关人员、查阅相关资料、实行现场勘查等。
4. 作出工伤认定决定
调查核实结后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应制作《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，理应制作《不予认定工伤决定书》。
5. 送达工伤认定决定
人力资源和社会保障部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内，将《工伤认定决定书》或是说《不予认定工伤决定书》送达用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织。
三、工伤认定申请应对周期及结果反馈时限
1. 申请工伤认定：30日内（用人单位）、1年内（职工或其近亲属、工会组织）
2. 受理工伤认定申请：15日内
3. 调查核实：60日内
4. 作出工伤认定决定：60日内
5. 送达工伤认定决定：15日内
从申请工伤认定到收到工伤认定决定，整个应对周期约为：30（用人单位） 1（职工或其近亲属、工会组织） 15 60 15 = 121天。
四、工伤认定申请的留意事项
1. 申请工伤认定时，应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本或与职工建立劳动关系的有效证明；
（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；
（4）其他有关材料。
2. 职工或其近亲属、工会组织提出工伤认定申请时，应提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）用人单位与职工签订的劳动合同文本或是说与职工建立劳动关系的有效证明；
（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；
（4）其他有关材料。
3. 在工伤认定期间，用人单位、职工或是说其近亲属、工会组织有权实行陈述、举证、质证。
4. 对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
熟悉工伤认定申请解决周期及结果反馈时限，对于受到工伤的员工对于具有必不可少意义。在工伤认定期间，用人单位、职工或其近亲属、工会组织应该积极配合，依法维护自身合法权益。同时部门也应该加强工伤认定工作的监与指导，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。
工伤认定申请处理周期及结果反馈时限详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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