800字右文章：工伤认定及赔偿申请流程详解

一、前言

工伤认定及赔偿是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定及赔偿申请流程有助于职工在发生工伤事故时及时维护自身合法权益。本文将为您详细解析工伤认定及赔偿申请流程。

二、工伤认定申请流程

1. 申请工伤认定的时间限制

职工发生工伤事故后应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况可长至90日。

2. 提交工伤认定申请材料

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤事故报告；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）劳动合同或其他证明劳动者与用人单位关系的材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理工伤认定申请

所在单位应该在收到工伤认定申请材料后的15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门作出工伤认定决定

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，应该通知用人单位和职工。

三、工伤赔偿申请流程

1. 申请工伤赔偿的时间限制

职工认定为工伤后，理应在1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 提交工伤赔偿申请材料

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的工伤治疗费用结算单；

（4）劳动合同或其他证明劳动者与用人单位关系的材料；

（5）其他与工伤赔偿有关的材料。

3. 受理工伤赔偿申请

统筹地区社会保险行政部门应该在收到工伤赔偿申请材料后的15日内，对合条件的申请予以受理。

4. 社会保险行政部门作出工伤赔偿决定

社会保险行政部门理应在受理工伤赔偿申请后的60日内作出工伤赔偿决定。对合条件的，理应通知用人单位和职工。

四、工伤赔偿待遇

1. 工伤医疗待遇

工伤职工在治疗期间，享受工伤医疗待遇。包含：工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤伤残待遇

工伤职工认定为伤残等级的，享受工伤伤残待遇。包含：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

3. 工伤死亡待遇

工伤职工因工死亡，其家属享受工伤死亡待遇。涵：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

五、结语

熟悉工伤认定及赔偿申请流程，对职工对于具有要紧意义。在发生工伤事故时，职工理应及时向所在单位提出工伤认定申请并依照规定流程申请工伤赔偿。同时用人单位也理应履行法定义务，保障职工的合法权益。