主要责任能申请工伤吗：2020年工伤认定、申请及赔偿全解析

主要责任能申请工伤吗：2020年工伤认定、申请及赔偿全解析

随着社会的发展和劳动法的完善，工伤认定与赔偿已经成为劳动者权益保护的要紧环节。在工伤认定期间，关于“主要责任能否申请工伤”的难题一直备受关注。本文将为您全面解析2020年工伤认定、申请及赔偿的相关规定，帮助您熟悉在主要责任情况下怎样正确申请工伤及获得相应赔偿。

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键措。在实际操作中，很多人对工伤认定的标准和程序存在误解其是在主要责任能否申请工伤这个难题上。本文将针对这一疑惑，结合2020年的工伤认定政策，为您详细解答主要责任能否申请工伤、怎样申请及赔偿等方面的疑问。

一、主要责任能申请工伤吗？怎么赔偿？

在工伤认定中主要责任并非绝对排除工伤认定的可能性。依据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以申请工伤认定。即使劳动者在事故中负有一定责任，只要合工伤认定的基本条件，仍然可认定为工伤。

赔偿方面，依照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿包含医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额依据工伤等级和劳动者本人工资水平确定。

二、主要责任能申请工伤吗？怎么写？

在申请工伤时，劳动者需要向所在单位提交工伤认定申请表、事故报告、医疗证明等材料。在撰写工伤认定申请表时，应留意以下几点：

1. 写明事故发生的时间、地点、起因及经过；

2. 详细描述劳动者在事故中所受的伤害及部位；

3. 提供劳动者本人、同事、见证人的证言；

4. 附上相关证明材料如医疗证明、事故现场照片等。

三、主要责任能申请工伤吗？怎么申请？

申请工伤的流程如下：

1. 劳动者向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向劳动保障部门提出工伤认定申请；

3. 劳动保障部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

四、主要责任可认定工伤吗？

依照《工伤保险条例》的规定劳动者在以下情况下，即使负有一定责任，也可以认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

五、主要责任能报工伤吗2020？

2020年工伤认定政策并未对主要责任能否报工伤作出明确规定。但是按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者合工伤认定的基本条件即使负有一定责任，仍然可申请工伤认定。 在2020年，劳动者在主要责任情况下仍然可申请工伤。

工伤认定与赔偿是劳动者权益保护的要紧环节。在主要责任情况下，劳动者仍然可申请工伤认定，并获得相应的赔偿。劳动者在申请工伤时，应理解相关政策正确提交申请材料，维护自身的合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，及时为劳动者办理工伤认定，保障劳动者的权益。