工伤残疾怎么认定：标准、赔偿、流程及时间详解

工伤残疾怎么认定：标准、赔偿、流程及时间详解

# 工伤残疾怎么认定：标准、赔偿、流程及时间详解

工伤残疾是劳动者在工作中因工负伤致使身体功能或器官丧失部分或全部功能的情况。在我国工伤残疾认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障劳动者合法权益。本文将详细介绍工伤残疾的认定标准、赔偿、流程及时间帮助大家更好地理解这一制度。

## 一、工伤残疾认定标准

工伤残疾认定标准主要依据《工伤保险条例》和有关工伤残疾评定标准。以下为工伤残疾认定的主要标准：

1. 工伤性质：必须是因工受伤或患病，即在工作进展中因工作起因受到的伤害。

2. 残疾等级：按照《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）将工伤残疾分为十个等级从一级到十级。

3. 医疗期限：工伤职工在治疗期间，应该实行工伤残疾评定。评定时机一般应在医疗结后实行。

4. 功能障碍：依据工伤职工的身体功能丧失程度，判断其是不是达到残疾标准。

5. 职业限制：工伤职工因残疾无法从事原工作，需要重新安排工作岗位。

## 二、工伤残疾认定赔偿

工伤残疾赔偿主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 伤残津贴：依据残疾等级，给予一定期限的伤残津贴。

3. 一次性伤残补助金：按照残疾等级，给予一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工达到退休年龄时，给予一次性工伤医疗补助金。

5. 护理费：对生活不能自理的工伤职工，给予护理费。

6. 辅助器具费用：如轮椅、拐杖等辅助器具费用。

## 三、工伤残疾认定流程

工伤残疾认定流程如下：

1. 申请工伤认定：用人单位或职工向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需提交相关证明材料，如事故报告、诊断证明、医疗费用清单等。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，必要时实行调查核实。

4. 认定工伤：对合工伤条件的，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

5. 评定残疾等级：工伤职工在治疗结后，向人力资源和社会保障部门申请残疾等级评定。

6. 发放伤残津贴：按照残疾等级，发放伤残津贴。

7. 赔偿支付：按照赔偿标准支付工伤残疾赔偿。

## 四、工伤残疾认定时间

工伤残疾认定时间主要涵以下几个阶：

1. 工伤认定申请时间：工伤事故发生后，用人单位或职工应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定决定时间：人力资源和社会保障部门应在收到申请材料之日起15日内作出工伤认定决定。

3. 残疾等级评定时间：工伤职工在治疗结后，应在30日内向人力资源和社会保障部门申请残疾等级评定。

4. 赔偿支付时间：依据赔偿标准赔偿支付应在评定残疾等级后30日内完成。

工伤残疾认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。熟悉工伤残疾的认定标准、赔偿、流程及时间，有助于劳动者在遭受工伤时，更好地维护自身权益。在实际操作中，劳动者应该密切关注相关政策法规，确信自身权益得到充分保障。