要怎么才可以认定工伤：工伤事故及赔偿认定的标准和流程-如何工伤认定流程

要怎么才可以认定工伤：工伤事故及赔偿认定的标准和流程-如何工伤认定流程

# 要怎么才可以认定工伤：工伤事故及赔偿认定的标准和流程-如何工伤认定流程

## 引言

工伤是劳动者在工作中因工作起因受到的伤害它不仅作用劳动者的身体健还会对他们的家庭生活产生重大作用。那么怎么样认定工伤？怎样认定工伤事故？怎么样认定工伤赔偿？本文将围绕这些疑惑详细介绍工伤认定、工伤事故认定以及工伤赔偿认定的标准和流程。

## 一、工伤认定的标准和流程

### 工伤认定的标准

按照我国《工伤保险条例》，工伤认定主要依据以下标准：

1. 工作时间：劳动者在工作时间内受到的伤害。

2. 工作场所：劳动者在工作场所受到的伤害。

3. 工作起因：劳动者因工作起因受到的伤害。

### 工伤认定的流程

1. 提交申请：劳动者或其近亲属、所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内决定是不是受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤认定申请实调查核实必要时可委托其他有关部门实行调查。

4. 认定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

5. 复议：申请人对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

## 二、工伤事故认定的标准和流程

### 工伤事故认定的标准

1. 工作时间：劳动者在工作时间内发生的事故。

2. 工作场所：劳动者在工作场所发生的事故。

3. 工作原因：劳动者因工作原因发生的事故。

4. 突发性：事故发生具有突发性，难以预料。

5. 伤害性：事故造成劳动者受到伤害。

### 工伤事故认定的流程

1. 报告：单位理应在事故发生后24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。

2. 调查：社会保险行政部门应该对事故实调查核实事故情况。

3. 认定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤事故认定决定，并通知申请人和单位。

4. 复议：申请人对工伤事故认定决定不服的，可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

## 三、工伤赔偿认定的标准和流程

### 工伤赔偿认定的标准

1. 工伤等级：依据劳动者受到的伤害程度分为一级至十级工伤。

2. 工资水平：赔偿金额依照劳动者本人工资水平计算。

3. 医疗费用：赔偿金额包含劳动者因工伤发生的医疗费用。

4. 误工费：赔偿金额包含劳动者因工伤误工的费用。

5. 残疾赔偿金：赔偿金额依照劳动者残疾等级计算。

### 工伤赔偿认定的流程

1. 提交申请：劳动者或其近亲属、所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 受理：社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内决定是否受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门理应对工伤赔偿申请实调查核实。

4. 认定：社会保险行政部门理应在60日内作出工伤赔偿决定，并通知申请人和单位。

5. 领取赔偿金：劳动者凭工伤赔偿决定书领取赔偿金。

## 四、结论

工伤认定、工伤事故认定和工伤赔偿认定是保障劳动者权益的要紧环节。劳动者在工作中受到伤害后，应该及时向所在单位报告，并依照相关流程申请工伤认定、工伤事故认定和工伤赔偿认定。同时用人单位也理应履行赔偿责任保障劳动者的合法权益。只有通过严格的认定标准和流程，才能确信工伤事故的妥善解决，维护社会和谐稳定。

在这个进展中，劳动者、用人单位和社会保险行政部门都应该积极参与，共同推动工伤认定工作的顺利实。劳动者要熟悉自身的权益，勇于维护自身的合法权益；用人单位要履行社会责任，关心劳动者健，及时报告事故，配合实调查；社会保险行政部门要依法履行职责严格审查工伤认定申请，保证工伤事故的妥善解决。

工伤认定、工伤事故认定和工伤赔偿认定是维护劳动者权益的要紧环节，需要各方共同努力，确信工伤事故的妥善应对，为劳动者提供有力的保障。