工伤身亡赔偿金计算标准与认定流程详解：全面指南助您了解赔偿金额确定方法

工伤身亡赔偿金计算标准与认定流程详解：全面指南助您了解赔偿金额确定方法

# 工伤身亡赔偿金计算标准与认定流程详解：全面指南助您熟悉赔偿金额确定方法

随着我国经济的快速发展各类企业不断增多，劳动者在工作中面临的职业风险也日益凸显。工伤身亡作为一项关键的社会保障内容，对维护劳动者权益具有关键意义。本文将为您详解工伤身亡赔偿金计算标准与认定流程帮助您全面熟悉赔偿金额的确定方法。

## 一、工伤身亡赔偿金计算标准

### 1. 工伤身亡赔偿金的构成

工伤身亡赔偿金主要由以下几部分构成：

（1）丧葬费：遵循工伤人员死亡前所在单位上年度平均工资的6个月计算。

（2）一次性工亡补助金：依据工伤人员死亡时所在单位上年度平均工资，依据规定计算。

（3）供养亲属抚恤金：依据工伤人员死亡时所在单位上年度平均工资，依照规定计算。

（4）医疗费：工伤人员因工受伤治疗所发生的合理医疗费用。

### 2. 工伤身亡赔偿金计算公式

工伤身亡赔偿金 = 丧葬费 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金 医疗费

### 3. 具体计算方法

（1）丧葬费：以工伤人员死亡前所在单位上年度平均工资为基数计算公式为：丧葬费 = 工资基数 × 6个月。

（2）一次性工亡补助金：依据工伤人员死亡时所在单位上年度平均工资，依据规定计算。具体金额依照当地政策确定。

（3）供养亲属抚恤金：依照工伤人员死亡时所在单位上年度平均工资，依据规定计算。具体金额依照亲属身份、年龄、丧失劳动能力程度等因素确定。

（4）医疗费：工伤人员因工受伤治疗所发生的合理医疗费用。

## 二、工伤身亡赔偿金认定流程

### 1. 申请工伤认定

劳动者在工作中发生伤亡，所在单位理应在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。如单位未准时申请，劳动者或其家属可在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出申请。

### 2. 受理工伤认定申请

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。受理后，应该在60日内作出工伤认定决定。

### 3. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门依照工伤认定的相关规定，对工伤申请实审查作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。

### 4. 申请赔偿

劳动者或其家属在获得工伤认定决定书后可以向用人单位或社会保险机构申请赔偿。赔偿金额按照工伤认定决定书确定的赔偿项目及标准计算。

### 5. 赔偿调解

在赔偿进展中，劳动者、用人单位和社会保险机构可以协商应对赔偿事宜。协商不成的，可向人力资源和社会保障部门申请调解。

### 6. 赔偿支付

赔偿协议达成或人力资源和社会保障部门作出调解书后用人单位或社会保险机构理应在规定期限内支付赔偿金。

## 三、总结

工伤身亡赔偿金计算标准与认定流程是保障劳动者权益的要紧措。熟悉这些规定，有助于劳动者在发生工伤身亡事故时，合理维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者应该及时向有关部门提出工伤认定申请，并遵循规定流程实赔偿事宜的办理。同时用人单位和社会保险机构也应积极履行赔偿责任保证劳动者权益得到有效保障。