工伤伤残评定是保障职工合法权益的必不可少环节，对工伤职工的赔偿和复具有关键意义。工伤伤残等级划分标准复杂，很多人对此感到困惑。本文将全面解读工伤认定与伤残等级划分的要点帮助大家更好地熟悉工伤伤残十级评定标准。以下是引言部分：

在我国，工伤事故频发，每年都有大量职工因工受伤，面临着身心痛苦和生活困境。工伤伤残评定标准作为一种保障机制，旨在为工伤职工提供合理的赔偿和复支持。工伤伤残等级划分严格，其中工伤伤残十级评定标准为必不可少。本文将从工伤认定的基本概念入手，详细解析工伤伤残十级评定标准帮助大家全面熟悉工伤认定与伤残等级划分的要点，为广大工伤职工 提供参考。

一、怎样才算工伤残十级标准呢？

工伤伤残十级评定标准是依照工伤职工的伤情、劳动能力丧失程度以及生活自理能力等因素，将工伤伤残分为十个等级。以下为工伤伤残十级评定标准的具体内容：

1. 伤情：工伤职工的伤情需达到一定程度如骨折、神经损伤、器官损伤等。

2. 劳动能力丧失程度：工伤职工因伤情造成劳动能力部分丧失作用其正常工作。

3. 生活自理能力：工伤职工生活自理能力部分受限，如行走、穿衣、洗澡等。

以下为工伤伤残十级评定标准的具体示例：

（1）面部损伤引起容貌中度毁损；

（2）一手拇指缺失；

（3）一手除拇指外，其他四指缺失或功能完全丧失；

（4）一足足结构破坏；

（5）一眼视力完全丧失，另一眼低视力；

（6）双耳听力损失大于等于70分。

二、怎样才算工伤残十级标准赔偿？

工伤伤残十级标准赔偿主要包含以下方面：

1. 工伤医疗费：工伤职工在治疗工伤进展中产生的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、药费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：工伤职工达到伤残等级后，依照伤残等级一次性发放伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工达到伤残等级后，按照伤残等级一次性发放工伤医疗补助金。

5. 伤残就业补助金：工伤职工达到伤残等级后，依照伤残等级和本人意愿，给予一次性伤残就业补助金。

6. 生活护理费：工伤职工生活不能自理，需要他人护理的，遵循规定发放生活护理费。

以下为工伤伤残十级标准赔偿的具体示例：

假设工伤职工甲因工受伤，经评定为工伤伤残十级。甲的工伤医疗费为10万元，工伤津贴为6个月工资一次性伤残补助金为8个月工资，一次性工伤医疗补助金为4个月工资，伤残就业补助金为2个月工资。那么甲的工伤伤残十级标准赔偿总额为：10万元 6个月工资 8个月工资 4个月工资 2个月工资。

工伤伤残十级评定标准旨在保障工伤职工的合法权益，为工伤职工提供合理的赔偿和复支持。理解工伤伤残十级评定标准及赔偿要点有助于工伤职工更好地 。在实际操作中，还需依照具体情况和相关规定实判断和应对。