怎样操作医疗年限认定工伤的具体流程与步骤？

怎样操作医疗年限认定工伤的具体流程与步骤？

# 怎样操作医疗年限认定工伤的具体流程与步骤？

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国，工伤认定包含医疗年限的认定，以下将详细介绍医疗年限认定工伤的具体流程与步骤。

## 一、工伤认定的基本条件

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤事故因工作起因造成；

3. 工伤事故造成职工身体受到伤害或患职业病；

4. 职工在规定的时间内提出工伤认定申请。

## 二、医疗年限认定工伤的具体流程与步骤

### 1. 提交工伤认定申请

职工在发生工伤事故后，应在事故发生后30日内向所在单位或单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证复印件；

（3）劳动合同或工作证明；

（4）医疗机构出具的受伤证明；

（5）其他相关证据。

### 2. 社会保险行政部门受理申请

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后应实调查核实。调查核实的内容包含：

（1）工伤事故发生的时间、地点；

（2）工伤事故的起因；

（3）工伤事故引起职工身体受到伤害的程度；

（4）职工的工作性质和职责；

（5）其他与工伤认定有关的情况。

### 4. 医疗年限认定

在调查核实期间社会保险行政部门应对职工的医疗年限实行认定。具体步骤如下：

（1）查阅职工的医疗档案，熟悉职工的病情及治疗经过；

（2）对职工的医疗费用实审查，确认是不是合工伤保险待遇；

（3）依照职工的伤情及治疗情况，确定医疗年限。

### 5. 制作工伤认定决定书

社会保险行政部门依据调查核实的情况和医疗年限认定结果制作工伤认定决定书。工伤认定决定书理应载明以下内容：

（1）职工姓名、性别、年龄、工作单位；

（2）工伤事故发生的时间、地点；

（3）工伤事故的起因；

（4）工伤认定结果；

（5）医疗年限；

（6）不服工伤认定决定的救济途径。

### 6. 送达工伤认定决定书

社会保险行政部门理应在工伤认定决定书作出后的15日内，将工伤认定决定书送达职工和单位。送达形式可以采用直接送达、邮寄送达、委托送达等方法。

### 7. 救济途径

职工或单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的，可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

## 三、总结

医疗年限认定工伤的具体流程与步骤涵：提交工伤认定申请、社会保险行政部门受理申请、调查核实、医疗年限认定、制作工伤认定决定书、送达工伤认定决定书以及救济途径。理解这些流程与步骤有助于职工在发生工伤事故后及时维护本身的合法权益。同时单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。