怎样申请个人认定工伤事故及赔偿条件与流程

怎样申请个人认定工伤事故及赔偿条件与流程

工伤事故是每位劳动者都可能面临的风险之一，及时理解和掌握工伤认定的相关知识和流程，对保障自身权益至关要紧。在我国工伤认定及赔偿有着严格的规定和程序。本文将详细介绍个人怎样去申请工伤事故认定及赔偿条件与流程，帮助劳动者维护本身的合法权益。

在我国工伤事故认定与赔偿是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。多劳动者对工伤认定的具体流程和条件并不理解造成在发生工伤事故时无法及时得到赔偿。本文将为您详细介绍怎样去申请个人认定工伤事故及赔偿条件与流程，帮助您在遇到工伤疑惑时顺利 。

一、怎样申请个人认定工伤事故

1. 申请工伤认定的条件

工伤认定是指劳动者在工作中因工作起因受到事故伤害或患职业病的过程。以下是申请工伤认定的基本条件：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

（2）劳动者在工作期间受到事故伤害或患职业病。

（3）事故伤害或职业病与工作有因果关系。

2. 申请工伤认定的流程

（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（4）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定的决定。

二、怎样申请个人认定工伤事故赔偿

1. 申请工伤事故赔偿的条件

（1）劳动者已被认定为工伤。

（2）劳动者因工伤事故造成残疾或死亡。

（3）劳动者因工伤事故产生的医疗费、护理费、交通费等费用。

2. 申请工伤事故赔偿的流程

（1）劳动者或其近亲属向用人单位提出工伤赔偿申请。

（2）用人单位在收到工伤赔偿申请后，理应在15日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤赔偿申请后应该在30日内作出工伤赔偿决定。

（4）劳动者或其近亲属对工伤赔偿决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、个人申请认定工伤事故的条件

1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

2. 劳动者在工作进展中受到事故伤害或患职业病。

3. 事故伤害或职业病与工作有因果关系。

四、个人申请认定工伤的流程

1. 劳动者在发生工伤事故后，及时向用人单位报告。

2. 用人单位在事故发生后30日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动者本人或其近亲属、工会组织在事故发生后1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定。

5. 劳动者或其近亲属对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、个人怎么做工伤认定申请

1. 准备相关材料：涵劳动者身份证、劳动合同、事故证明、医疗证明等。

2. 向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。

3. 等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。

4. 如对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

理解和掌握工伤认定的相关知识和流程，对于劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。在发生工伤事故时劳动者理应及时选用行动，依照规定程序申请工伤认定和赔偿保证本身的权益得到保障。