企业工伤认定申请必备材料及详细办理流程指南

企业工伤认定申请必备材料及详细办理流程指南

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对企业对于，及时、正确地办理工伤认定手续，不仅有助于维护职工的权益，还能减低企业风险。本文将为企业提供一份工伤认定申请必备材料及详细办理流程指南帮助企业更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

二、企业工伤认定申请必备材料

1. 工伤认定申请表

2. 受伤害职工的身份证复印件

3. 受伤害职工的劳动合同复印件

4. 事故报告书（包含事故发生的时间、地点、起因、经过、结果等）

5. 受伤害职工的医疗诊断证明书（复印件）

6. 受伤害职工的工资支付证明（复印件）

7. 企业营业执照副本复印件

8. 企业法定代表人身份证复印件

9. 事故现场照片及有关证据材料

10. 其他与工伤认定有关的材料

三、企业工伤认定办理流程

1. 之一步：事故报告

企业在事故发生后，应及时向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况。报告内容应涵事故发生的时间、地点、起因、经过、结果等。

2. 第二步：救治受伤职工

企业应尽快将受伤职工送往医疗机构实救治，确信职工的生命安全。

3. 第三步：收集证据材料

企业应收集事故现场照片、相关证人的证言、监控录像等证据材料，以备后续工伤认定采用。

4. 第四步：填写工伤认定申请表

企业应按照实际情况，填写工伤认定申请表，保证表格内容真实、准确。

5. 第五步：提交工伤认定申请材料

企业将收集到的工伤认定申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门，等待审核。

6. 第六步：人力资源和社会保障部门审核

当地人力资源和社会保障部门收到企业的工伤认定申请材料后，将对材料实审核。审核内容涵：

（1）申请材料是不是齐全、真实、有效；

（2）事故是否合工伤认定的条件；

（3）职工是否具备工伤认定资格。

7. 第七步：工伤认定决定

当地人力资源和社会保障部门在审核结后将按照《工伤保险条例》等法律法规，作出工伤认定决定。

8. 第八步：通知企业及职工

工伤认定决定作出后，当地人力资源和社会保障部门将通知企业及职工。企业应及时将工伤认定结果告知职工，并为职工办理工伤保险待遇。

9. 第九步：企业履行赔偿责任

企业应依照工伤认定结果，履行相应的赔偿责任。

四、关注事项

1. 企业在工伤认定进展中，应积极配合有关部门的调查提供真实、准确的材料。

2. 企业应关注工伤认定决定的送达，及时履行赔偿责任。

3. 企业在工伤认定期间，如对工伤认定结果有异议可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4. 企业应加强安全生产管理预防工伤事故的发生。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节企业应认真履行法定义务，及时、正确地办理工伤认定手续。本文为企业提供了工伤认定申请必备材料及详细办理流程指南，期待对企业有所帮助。在实际操作中，企业还需结合自身实际情况，合规办理工伤认定事宜。