如何依据相关政策为陪护老人申请工伤事故认定及补偿

如何依据相关政策为陪护老人申请工伤事故认定及补偿

怎么样依据相关政策为陪护老人申请工伤事故认定及补偿

随着我国老龄化难题的加剧越来越多的家庭需要为老年人提供陪护服务。在陪护进展中有时会遇到不的事故使得陪护人员受到伤害。此时怎么样依据相关政策为陪护老人申请工伤事故认定及补偿成为了一个亟待应对的难题。本文将详细介绍怎样为陪护老人申请工伤事故认定及补偿以帮助陪护人员维护本身的合法权益。

一、陪护老人工伤事故认定的条件

1. 陪护人员与被陪护老人之间存在劳动关系

这是申请工伤认定的前提条件。只有陪护人员与被陪护老人之间存在劳动合同关系，才能认定为工伤事故。倘使陪护人员是家庭成员或志愿者，则不合工伤认定的条件。

2. 事故发生在工作时间和工作场所内

陪护人员在履行工作职责期间因工作起因受到的伤害，才能被认定为工伤事故。要是事故发生在非工作时间或非工作场所，则不合工伤认定的条件。

3. 事故引发陪护人员受到伤害

陪护人员在事故中受到的伤害，理应合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。如：意外伤害、职业病等。

4. 事故起因与工作有关

事故起因与陪护人员的工作职责有关，即陪护人员在履行工作职责进展中因工作原因引起事故发生。

二、申请陪护老人工伤事故认定的程序

1. 提交工伤认定申请

陪护人员理应在事故发生后30日内，向所在单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）劳动合同或工作证明

（3）事故现场照片、视频等证据材料

（4）医疗机构出具的受伤证明

2. 受理与审核

社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内实行受理与审核。如材料齐全、合工伤认定条件，则予以受理。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理申请后，应该对事故情况实行调查核实。调查期间，可请求陪护人员提供相关证据材料，也可委托相关部门实行调查。

4. 认定与决定

社会保险行政部门在调查核实后，理应在60日内作出工伤认定决定。如认定为工伤，则应该及时通知陪护人员和所在单位。

三、申请陪护老人工伤事故赔偿的程序

1. 提交赔偿申请

陪护人员在认定为工伤后，理应在15日内向所在单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）劳动合同或工作证明

（3）医疗机构出具的受伤证明

（4）赔偿申请表

2. 受理与审核

社会保险行政部门在收到赔偿申请后，应该在15日内实行受理与审核。如材料齐全、合赔偿条件，则予以受理。

3. 赔偿决定

社会保险行政部门在受理赔偿申请后，理应在60日内作出赔偿决定。如决定赔偿，则应该及时通知陪护人员和所在单位。

4. 赔偿支付

所在单位或是说社会保险行政部门理应在赔偿决定生效后30日内，依照赔偿决定书确定的金额和办法，向陪护人员支付赔偿金。

四、老人陪护费的申请

1. 老人陪护费的认定

老人陪护费是指因老人生活不能自理，需要他人照顾而支付的费用。申请老人陪护费，理应合以下条件：

（1）老人生活不能自理

（2）陪护人员与老人之间存在劳动关系

（3）陪护人员因工作原因致使事故，认定为工伤

2. 老人陪护费的申请程序

（1）提交申请：陪护人员理应在认定为工伤后，向所在单位或是说社会保险行政部门提出老人陪护费申请。

（2）受理与审核：社会保险行政部门在收到申请后，应该在15日内实行受理与审核。

（3）赔偿决定：社会保险行政部门在受理申请后，应该在60日内作出赔偿决定。

（4）赔偿支付：所在单位或是说社会保险行政部门应该在赔偿决定生效后30日内，遵循赔偿决定书确定的金额和方法，向陪护人员支付老人陪护费。

为陪护老人申请工伤事故认定及补偿，需要陪护人员充分理解相关政策，按照规定程序实行申请。在申请期间，关注收集证据材料，维护自身的合法权益。同时所在单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保证工伤事故认定及补偿工作的顺利实行。