工伤工亡赔偿全攻略：申请认定流程、赔偿标准及常见问题详解

工伤工亡赔偿全攻略：申请认定流程、赔偿标准及常见问题详解

在现代社会，劳动者的权益保障日益受到重视，工伤工亡赔偿作为劳动者权益保障的要紧组成部分对受害者及其家庭而言，更是一项至关要紧的救济措。本文将为您详细介绍工伤工亡赔偿的申请认定流程、赔偿标准以及常见疑问，帮助您在不遭遇此类时，可以顺利维护自身合法权益。

一、工伤工亡赔偿全攻略概述

工伤工亡赔偿是指劳动者在从事职业活动中，因工作起因受到伤害或死亡，依法应该由用人单位给予赔偿的一种社会保障制度。在我国，工伤工亡赔偿制度日趋完善，但申请赔偿期间仍存在多细节需要留意。以下内容将为您解答工伤工亡赔偿的相关疑惑，助您顺利 。

二、怎样申请认定工伤工亡赔偿金

（一）申请认定工伤工亡赔偿金的流程

1. 提交工伤认定申请：劳动者或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后15日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，理应在60日内作出工伤认定的决定。

3. 领取工伤认定决定书：劳动者或其近亲属在收到工伤认定决定书后，可向用人单位提出赔偿请求。

（二）申请认定工伤工亡赔偿金应留意的疑惑

1. 申请时效：劳动者或其近亲属应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，逾期未申请的，将丧失赔偿权益。

2. 申请材料：提交工伤认定申请时应提供以下材料：事故报告、劳动合同、医疗机构诊断证明等。

3. 申请对象：工伤工亡赔偿金的申请对象涵劳动者本人、劳动者死亡后的近亲属以及劳动者因工致残的抚养人。

三、怎样去申请工伤认定及赔偿标准

（一）怎么样申请工伤认定

1. 提交工伤认定申请：依照上述流程劳动者或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是受理的决定。

3. 领取工伤认定决定书：劳动者或其近亲属在收到工伤认定决定书后，可依据该决定书向用人单位提出赔偿须要。

（二）工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤所需的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，用人单位应按本人工资的80%支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别按本人工资的一定比例支付一次性伤残补助金。

4. 一次性工亡补助金：工亡职工的近亲属能够领取一次性工亡补助金，标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、常见疑问详解

（一）怎样申请工伤认定书

申请工伤认定书的具体流程如下：

1. 提交工伤认定申请：劳动者或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出是否受理的决定。

3. 领取工伤认定决定书：劳动者或其近亲属在收到工伤认定决定书后，能够向用人单位提出赔偿需求。

（二）工伤认定与职业病认定的区别

工伤认定与职业病认定在以下方面存在区别：

1. 认定主体：工伤认定由人力资源和社会保障部门负责，职业病认定由生行政部门负责。

2. 认定标准：工伤认定主要依据事故发生情况，而职业病认定主要依据职业病诊断标准。

3. 认定程序：工伤认定程序较为简单职业病认定程序较为复杂，需要提供详细的病例资料和职业。

4. 赔偿标准：工伤赔偿标准与职业病赔偿标准有所不同，具体金额依据伤残等级和相关规定确定。

工伤工亡赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。理解工伤工亡赔偿的申请认定流程、赔偿标准及常见疑惑，有助于劳动者在遭遇不时及时、顺利地维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。